Definición: los Comités son la asociación de personas organizativas que se reúnen para analizar, investigar y discutir los temas de interés y llegar a la conclusión final. Los comités suelen formarse en diferentes niveles de la organización.
El poder y la autoridad de los miembros del comité están restringidos en la medida en que los delegue el nominador. Además, hay un límite máximo en el número de miembros que puede tener un comité porque, si aumenta, la comunicación tiende a centralizarse y cada miembro no tiene la oportunidad adecuada para expresar lo que piensa.
Se requiere que el comité se ocupe únicamente de los problemas que se le asignen y no puede actuar sobre las actividades que están más allá de la jurisdicción definida. Cada miembro tiene la autoridad para estudiar el problema en profundidad y puede ejercerlo mediante el poder de voto que se le otorga a cada uno.
Los comités pueden formarse en cualquier nivel organizacional y cualquier individuo, independientemente de su posición en la jerarquía, puede convertirse en miembro de él. Por lo tanto, puede haber varios tipos de comités, como el comité de finanzas, el comité de presupuesto, el comité de bienestar, el comité de marketing, el comité de resolución de quejas, etc.
El propósito principal detrás del uso del comité es poner en común el conocimiento y la experiencia de cada miembro para que se tome una decisión efectiva. Pero sin embargo, ciertos problemas dificultan la tramitación de los comités como el alto costo que implica la conformación del comité, la lentitud en la toma de decisiones debido a los grandes conflictos entre los miembros, la división de responsabilidades, etc.
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