Definición: los Task Force Es un tipo de grupo, formado de forma temporal, en el que personas de distintas disciplinas se unen para realizar una tarea o misión concreta. Estos se diferencian de los comités en el sentido de que son temporales y tienen poderes más amplios de acción y decisión, mayores responsabilidades de investigación, análisis, planificación e investigación.
El grupo de trabajo es temporal y finaliza tan pronto como finaliza la misión para la que fue creado. El propósito de su creación es capitalizar las habilidades, conocimientos y experiencia de sus miembros para encontrar la solución a algún problema organizacional inusual. El grupo de trabajo generalmente asume el poder cuando la organización enfrenta un problema complejo que está más allá de las capacidades de un individuo e incluso de todo el departamento para resolverlo.
Dichos grupos pueden constituirse en el momento de; un lanzamiento de un nuevo producto, selección de una nueva asignación o para la negociación de ciertos términos y condiciones. Además, cualquier miembro de la organización podría ser parte de esto, independientemente de su posición jerárquica en la organización.
Por lo tanto, el grupo de trabajo se constituye para capitalizar las habilidades especiales de los individuos para resolver un problema complejo, pero a veces también puede representar serias amenazas para la organización. Como las personas pueden sentirse miserables si no son seleccionadas en el grupo de trabajo, un sentimiento de independencia puede surgir en las mentes de los miembros del grupo de trabajo y puede perder el apego a la organización formal.
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