Definición: los Teoría del refuerzo de la motivación fue propuesto por BF Skinner y sus asociados. Esta teoría postula que el comportamiento es función de sus consecuencias, lo que significa que un individuo desarrolla un comportamiento después de realizar determinadas acciones.
La teoría del reforzamiento de la motivación se basa en la «Ley del efecto» concepto, es decir, es probable que un individuo repita esas acciones que tienen consecuencias positivas, y evitará aquellos comportamientos que resulten en resultados negativos o desagradables.
Los comportamientos que provocan consecuencias se denominan comportamiento operante y la teoría del refuerzo trabaja en la relación entre el comportamiento operante y las consecuencias asociadas y, por lo tanto, a menudo se denomina como Condicionamiento operante. Condicionamiento operante significa, el cambio en el comportamiento causado debido al refuerzo (recompensa o castigo positivo) dado después de la respuesta.
La teoría del refuerzo hace hincapié en los factores ambientales que dan forma a los comportamientos y, por lo tanto, Skinner creía que el entorno externo a la organización debe diseñarse de manera efectiva para aumentar la motivación entre los empleados.
Por tanto, la teoría del reforzamiento de la motivación se centra principalmente en lo que sucede cuando un individuo realiza alguna acción. Se observa, que las personas tienden a repetir aquellas actividades que les dan placer y evitan las actividades con consecuencias negativas.
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