Definición: los Entrenamiento saliente es una técnica utilizada para mejorar la eficiencia de los empleados a través de Aprendizaje experimental. En otras palabras, sacar al grupo de empleados del entorno de trabajo real al aire libre y se les asigna una tarea o actividad desafiante que deben completar dentro de un período de tiempo determinado.
Como su nombre indica, la formación externa se lleva a cabo en un lugar alejado del entorno laboral real y tiene como objetivo mejorar las habilidades interpersonales, de comunicación y de liderazgo de los empleados.
Efectividad de la formación externa
- Ayuda a mejorar las habilidades de trabajo en equipo.
- Se mejoran las cualidades de liderazgo
- Ayuda en la resolución de conflictos intragrupales o personales.
- Nutre las habilidades interpersonales
- Fomenta las relaciones personales e intragrupales
- Mejora las habilidades comunicativas
- Mejores asociaciones y alianzas
Generalmente, el entrenamiento de salida se compone de una serie de ejercicios y juegos como búsqueda del tesoro, trekking, campamentos, carreras de balsas, etc., construidos en torno al tema del entrenamiento y llevados a cabo por empleados en equipos.
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