Definición: El Sistema horario estándar es un esquema de incentivos en el que se establece el tiempo estándar en términos de horas para completar un trabajo. Luego se determina la tasa por hora.
El sistema de horas estándar también se denomina 100 por ciento de participación en las ganancias. Con este método, al trabajador se le paga por un tiempo estándar independientemente de si el trabajo se completa en el tiempo estándar o menos. Esto significa que al trabajador se le paga el mismo salario incluso si el tiempo empleado es mayor que las horas estándar, a menos que se le garantice el salario por tiempo.
En caso de que se garantice el salario por tiempo, las ganancias del trabajador se calcularán sobre la base del tiempo empleado multiplicado por la unidad de tiempo (tasa de tiempo). Esto se puede ilustrar con los ejemplos que se dan a continuación:
Hora estándar = 8 horas
Tarifa por hora = Rs 2
Caso 1: Tiempo empleado = 6 horas
Ganancias = 8 x 2 = Rs 16
Caso 2: Tiempo empleado = 10 horas
- Los salarios por tiempo no están garantizados, las ganancias del trabajador serán 16 rupias (8 x 2).
- Los salarios por tiempo están garantizados, entonces los ingresos del trabajador serán 20 rupias (10 x 2).
El sistema de horas estándar se puede aplicar con éxito en las organizaciones donde la tarea o un trabajo es más largo, no repetitivo y requiere habilidades especializadas para su realización.
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