Definición: los Sistema de trabajo de pieza recta es el método de incentivo más simple en el que la tasa por unidad de producción es fija y las ganancias del trabajador se calculan multiplicando su producción total por la tasa por unidad.
En otras palabras, un sistema en el que se paga al trabajador de acuerdo con el número de unidades producidas a una tasa fija por unidad durante un período de tiempo definido se denomina sistema de trabajo a destajo directo. Aquí, los ingresos de un trabajador dependen directamente de su desempeño (medido en unidades). Por ejemplo, si la tasa por unidad es 10 Paise y la producción total es 1000 unidades, entonces sus ganancias serán 0.10 x 1000 = Rs 100.
En el caso de un sistema de tarifas de precios, el trabajador debe incluso prescindir del salario si la producción cae por debajo del nivel definido de producción. Así, para salvaguardar los intereses de los trabajadores, el sistema de trabajo a destajo se modifica en un aspecto, es decir, el tasa de tiempo de un trabajador también está garantizado. Esto significa que los ingresos del trabajador se calculan multiplicando el tiempo empleado por por unidad de tiempo. La tasa de tiempo generalmente se establece en un nivel que arroja ganancias por debajo de las ganancias promedio por trabajo a destajo en condiciones promedio. Está diseñado para proteger al trabajador frente a los bajos ingresos por causas ajenas a su voluntad.
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