¿Qué es el reclutamiento electrónico? definición y significado

Definición: los Contratación electrónica, también llamado como Contratación en línea, es el proceso de contratación de los potenciales candidatos para los puestos vacantes, utilizando los recursos electrónicos, en particular Internet.

Hoy en día, las empresas hacen uso de internet para llegar a un gran número de demandantes de empleo y contratar el mejor talento para la empresa a un menor costo, en comparación con el proceso de contratación física.

Contratación electrónica
E-Recruitment incluye todo el proceso de encontrar a los posibles candidatos, evaluarlos, entrevistarlos y contratarlos, según los requisitos del trabajo. A través de esto, el reclutamiento se realiza de manera más efectiva y eficiente.

Generalmente, las vacantes de empleo se publicitan en la world wide web (www), donde los postulantes adjuntan su CV o curriculum vitae, para ser reconocidos por los potenciales reclutadores o los empleadores.

Las empresas realizan sus actividades de promoción online a través de sus sitios web oficiales, donde se adjunta la información completa sobre la corporación. A través de esta información, el posible candidato podría decidir si formar parte de una empresa o no. Por tanto, el sitio web oficial de la firma se considera un elemento esencial del E-Recruitment.

Ventajas de la contratación electrónica

  • Bajo costo por candidato, en comparación con el proceso de contratación física.
  • Amplia cobertura geográfica, es decir, los candidatos pueden ser contratados desde cualquier parte del mundo.
  • Beneficioso tanto para el empleador como para el solicitante de empleo, las corporaciones pueden encontrar a los posibles candidatos a través de sus CV adjuntos a la red mundial y, de manera similar, los candidatos pueden buscar al empleador a través de su anuncio de vacante de trabajo publicado en Internet.
  • Se requiere menos tiempo para contratar al candidato potencial para la firma.
  • Las personas adecuadas para el trabajo adecuado se pueden encontrar fácilmente a través de E-Recruitment, haciendo coincidir el CV del candidato con el perfil del puesto.
  • El proceso de contratación se vuelve más eficiente y fácil de registrar los detalles del solicitante.

El software y los sistemas de contratación electrónica están disponibles, a través de los cuales se automatiza todo el proceso de contratación. Uno de los sistemas es el Sistema de gestión de contratación, que es un portal que consiste en contratar a los candidatos online y automatizar cada paso del proceso de selección.

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