Definición: Bajo Plan Rowan, el tiempo estándar para la finalización de un trabajo y la tarifa por hora son fijos. Si el tiempo empleado por el trabajador es superior al tiempo estándar, se le paga de acuerdo con la tarifa de tiempo, es decir, el tiempo empleado multiplicado por la tarifa por hora.
En caso de que el trabajador complete el trabajo en menos del tiempo estándar; entonces tiene derecho a una bonificación junto con el salario de tiempo. Una bonificación es el porcentaje de tasa de tiempo del trabajador. Esto significa que el bono / prima se calcula sobre el porcentaje de salarios ganados por trabajar en un trabajo y no se calcula para el tiempo ahorrado, como en el caso del Plan Halsey. Este porcentaje es equivalente a la proporción del tiempo ahorrado respecto al tiempo estándar. Numéricamente,
Bono = tiempo ahorrado / tiempo estándar
El esquema de incentivos bajo el Plan Rowan se puede ilustrar con los ejemplos que se dan a continuación:
Hora estándar = 8 horas
Tarifa por hora = Rs 2
Caso 1): Tiempo empleado = 8 horas
Ganancias = 8 x 2 = Rs 16
Caso (2): Tiempo empleado = 10 horas
Ganancias = 10 x 2 = 20 rupias
Caso (3): Tiempo empleado = 6 horas
Ganancias:
Salarios por tiempo = 6 x 2 = Rs 12
Bono = 2/8 X 6 = Rs 1.5
Por lo tanto, en el ejemplo anterior, el trabajador que completa el trabajo en 6 horas, menos que el tiempo estándar, las ganancias totales serán 13,50 rupias (salario por tiempo + bonificación).
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