Definición: Plan de intercambio variable de Barth es otro esquema de incentivos en el que no se garantiza la tasa de tiempo y las ganancias del trabajador se determinan tomando la raíz cuadrada de la hora estándar multiplicada por el número de horas realmente tomadas para completar el trabajo y luego multiplicándolo por la tarifa del trabajador por hora.
En otras palabras, un plan de incentivos según el cual las ganancias se calculan multiplicando la tarifa por hora del trabajador por la media geométrica de las horas estándar y las horas realmente tomadas se denomina Plan de participación variable de Barth. Numéricamente, se puede expresar como:
A diferencia de los planes Halsey y Rowan, el plan de intercambio variable de Barth no garantiza la tarifa por tiempo. Esto significa que a un trabajador no se le paga por las horas trabajadas más que las horas estándar. Este esquema se puede comprender mejor mediante los ejemplos que se dan a continuación:
Hora estándar = 8 horas
Tarifa por hora = Rs 2
Caso 1): Tiempo empleado = 10 horas
= 8,94 X 2 = 17,88 rupias
Caso (2): Tiempo tomado: 8 hrs
= 8 X 2 = 16 rupias
Caso (3): Tiempo empleado: 6 horas
= 6,92 X 2 = 13,84 rupias
Así, el trabajador ganará 13,84 rupias, en caso de que trabaje menos de las horas estándar, es decir, 6 hrs.
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