Definición: En el Estilo de liderazgo autocrático, el líder centraliza el poder de toma de decisiones en sí mismo y da instrucciones a sus subordinados sobre lo que se supone que deben hacer y cómo deben realizar la tarea asignada. Por lo tanto, un líder goza de plena autoridad e impone su voluntad a los demás.
El estilo de liderazgo autocrático también se conoce como estilo autoritario, directivo o monotético. Aquí, el líder toma la decisión por sí mismo sin recibir ningún consejo de los demás. Nadie puede cuestionar la decisión tomada por el líder autocrático; estructura la situación completa y los subordinados deben hacer lo que les ha dicho el líder.
Este tipo de estilo es adecuado para la situación, en la que el líder conoce la solución del problema y puede dirigir muy bien a sus subordinados para que completen la tarea de manera rápida y eficiente. Especialmente, en trabajos militares, de construcción y manufactura, los subordinados prefieren un estilo de liderazgo autocrático, donde pueden enfocarse en trabajos específicos y dejar la compleja toma de decisiones al líder.
A veces, el estilo de liderazgo autocrático puede ser negativo ya que los miembros del grupo pueden sentirse inseguros y temerosos de la autoridad del líder. Dado que el líder autocrático toma una decisión por sí mismo con poca o ninguna participación de los subordinados, puede desmoralizar a los miembros del grupo, ya que no pueden contribuir con sus ideas y utilizar su experiencia o conocimiento en determinadas situaciones.
Asimismo, se ha observado que en el estilo de liderazgo autocrático se obtienen soluciones menos creativas que pueden perjudicar el desempeño general del grupo. Por lo tanto, los miembros del grupo creativo pueden detestar este estilo de liderazgo.
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