Definición: El Formación vestíbulo es uno de los métodos de capacitación, donde el personal técnico, especialmente aquellos que manejan las herramientas y la maquinaria, reciben capacitación en educación laboral en el lugar de trabajo que no sea la planta de producción principal.
En otras palabras, el entrenamiento del Vestíbulo se llama, “cerca de la formación laboral”, lo que significa que se establece la configuración simulada, próxima a la planta de producción principal, en la que el personal técnico aprende a operar las herramientas y la maquinaria, que pueden ser exactamente similares a las que utilizarán en la planta de trabajo real.
Hay formadores especiales o especialistas, que imparten esta formación al personal técnico, reduciendo así la carga del supervisor de línea, que tiene que supervisar todo el proceso de producción.
La capacitación del vestíbulo se puede realizar en las aulas o en las estaciones de trabajo; que puede estar dentro de la planta de producción principal o muy cerca de ella. Bajo esta formación, el énfasis está en el aprendizaje más que en la producción.
Ventajas del Entrenamiento Vestíbulo
- Útil para dar formación a un gran número de personas, realizando el mismo tipo de trabajo.
- Los trabajadores se concentran solo en la capacitación y no temen los errores que ocurren en el proceso de producción.
- El trabajo real no se ve afectado, ya que la capacitación del vestíbulo se lleva a cabo en el lugar de trabajo simulado y no en el lugar de trabajo real.
- Los trabajadores se acostumbran al ambiente de trabajo simulado y por lo tanto, su nerviosismo o ansiedad se reduce antes de ir al piso de trabajo real.
- El entrenamiento del Vestíbulo lo da el especialista; así, se puede dedicar más tiempo al problema de cada trabajador, lo que no ha sido posible en el caso del supervisor de línea, quien es responsable de todo el proceso de producción y tiene menos tiempo para los aprendices.
Desventajas del entrenamiento del vestíbulo
- La capacitación en vestíbulo es costosa ya que involucra el lugar de trabajo simulado, donde se requiere una duplicación de maquinaria, herramientas, equipos, etc. del piso de trabajo real para que los trabajadores tengan una experiencia en tiempo real.
- El formador tiene que ser experto y, por lo tanto, exige más dinero para dar la formación del vestíbulo.
- La capacitación del vestíbulo requiere mucho tiempo, ya que se debe crear una configuración completa antes de brindar la capacitación a los trabajadores.
- Los trabajadores pueden tener dificultades para adaptarse al entorno de trabajo real.
Generalmente, la capacitación en el vestíbulo se lleva a cabo cuando se lanza cualquier nueva tecnología, y se requiere que los trabajadores aprendan sobre sus operaciones en el entorno de trabajo simulado, sin obstaculizar así el proceso de producción real.
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