Definición: los Lapso de gestión se refiere al número de subordinados que un superior puede gestionar de manera eficiente. Simplemente, el gerente que tiene el grupo de subordinados que lo reportan directamente se denomina lapso de administración.
El alcance de la gestión tiene dos implicaciones:
- Influye en las complejidades del trabajo del gerente individual.
- Determinar la forma o configuración de la Organización.
El alcance de la gestión está relacionado con los niveles horizontales de la estructura organizativa. Hay un ámbito de gestión amplio y estrecho. Con el lapso más amplio, habrá niveles menos jerárquicos y, por lo tanto, la estructura organizativa será más plana. Considerando que, con el tramo estrecho, los niveles jerárquicos aumentan, por lo tanto, la estructura organizativa sería alta.
Ambas estructuras organizativas tienen sus ventajas y desventajas. Pero, sin embargo, la estructura organizativa alta impone más desafíos:
- Dado que el lapso es estrecho, lo que significa menos número de subordinados bajo un superior, requiere que se empleen más gerentes en la organización. Por lo tanto, sería muy costoso en términos de los salarios a pagar a cada senior.
- Con más niveles en la jerarquía, la comunicación sufre drásticamente. Se necesita mucho tiempo para llegar a los puntos adecuados y, por lo tanto, las acciones se retrasan.
- Falta de coordinación y control porque el personal operativo está alejado de la alta dirección.
La principal ventaja de utilizar esta estructura es que se facilita la comunicación cruzada, es decir, el personal operativo se comunica con la alta dirección. Además, la posibilidad de ascenso aumenta con la disponibilidad de varios puestos de trabajo.
En el caso de una estructura organizativa más plana, donde el espacio es amplio conduce a una relación de supervisión más compleja entre el gerente y el subordinado. Será muy difícil para un superior manejar una gran cantidad de subordinados a la vez y es posible que no escuche a todos de manera eficiente.
Sin embargo, el beneficio de utilizar un rango más amplio de administración es que el número de gerentes se reduce en la jerarquía y, por lo tanto, se ahorra el gasto en términos de remuneración. Además, los subordinados se sienten relajados y desarrollan su espíritu independiente en un ambiente de trabajo libre, donde la supervisión estricta está ausente.
Factores que determinan el alcance de la gestión
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